長照產業掀起IPO風潮
台灣長照產業IPO趨勢正在形成，經營長照業務的「青松健康」去年底成功登興櫃、成為國內首家進入資本市場前哨的長照事業體，據悉，指標生醫公司佳醫集團、天成醫療體系等，也正研擬讓a旗下長照事業踏入資本市場。
青松健康公司總經理周孟賢表示，將再力拚完成上市櫃申請。除了青松健康之外，包括天成醫療體系附屬長照機構，以及佳醫集團旗下長照事業，也正在鴨子划水掛牌規劃，爭取最快明年上興櫃。
以居家護理業務為營運主體的台灣居護公司，也在今年9月透過創櫃板辦理登錄前籌資，有望成為國內第一家居家照護的掛牌公司。
資誠聯合會計師事務所統計，2022年國內營利型長照（社團）法人共195家，資誠會計師蔡晏潭強調，這195家長照法人在法規上全都有資格透過公司主體申請IPO。政府2018年開放設立長照社團法人後，長照法人允許企業持股達99%，雖然每家長照法人盈餘分配最高僅能達70%，但這個限制並不足以影響企業藉由投資長照法人申請掛牌的興趣。
國內第一家已登錄興櫃的長照公司，是去年12月底掛牌的青松健康，總經理周孟賢表示，青松健康旗下長照法人擁有七家住宿式機構，25家社區式機構及21處居家式機構，仍在籌設中的長照機構還有14家。
周孟賢表示，青松健康仍在評估下一階段上櫃或上市資格，重點要看主管機關衛福部的態度，以及櫃買中心及證交所接受程度。
蔡晏潭則觀察，依照青松健康的規模、獲利表現及未來人口老化的趨勢，不管上市或上櫃都將成熱門的生技新兵。
在桃園擁有三家醫院的天成醫療體系積極跨足長照，成立金色年代。金色年代董事長徐向謙表示，天成醫療體系有三家住宿型機構、六家日照中心及一家居家照護單位，明年起住宿型機構床位數可增至逾1,000床，他強調，金色年代有意透過公司申請IPO，只要政府持開放態度，明年就可送件。
全台擁有超過十家護理之家、總計超過3,000床的佳醫集團也表示，佳醫擁有兩家全國型長照法人，每家全國型長照法人可擁有十家機構或最高2,000床的床位，佳醫集團就長照事業已成立佳醫創造健康公司，希望爭取儘快完成IPO的目標。
全方位的照顧服務 金色年代打造長照新樣貌
2021年4月底對外營運的「金色年華綜合長照機構」大樓，鄰近桃園中壢天晟醫院，隸屬於新設的金色年代長照社團法人，占地近3千坪，從室內向外望，映入眼簾的就是綠油油的草坪。既可在都市中安養，又可享受綠地環境，翻轉長照環境的想像。
32歲的徐向謙，儘管年輕，卻已擔任金色年代長照社團法人的董事長，肩負重責大任。他是二代經營者，出身醫療世家天成醫療體系，集團擁有中壢天晟、楊梅天成和正在興建中的中壢天祥共3間醫院，也結合了多元的長照服務版圖，長期耕耘桃園地區。如今新設的長照法人，補足了完整的醫養體系，也將天成醫療體系創辦人張育美心中的長照藍圖發揚光大。
2019年在創辦人張育美的帶領下，金色年代團隊完成長照法人的設立許可，前後花了4年之久，拔得頭籌，成為首家取得桃園市長照社團法人的單位。張育美當上立委，也將長照事業交棒給兒子徐向謙，他曾經留學英國，從生化工程師跨足金融業，如今接棒家族事業，投入長照領域，卻帶來不同的經營理念，試圖翻轉台灣長照及養老生態。
兼具娛樂的康養服務
年輕作風帶來不同願景，徐向謙將上一代強調照顧專業與安全等基本需求面，與未來養老世代注重生活及娛樂層面的服務結合，「我們想讓長輩覺得住在機構可以比在家還快樂！」
「從專業醫養走向康養層次，不只要大健康，還要大娛樂，尤其是眼、耳、鼻、舌、身、意等六識養生的全方位服務。」徐向謙提倡「大娛樂」結合「大健康」的創新想法，細膩與貼心的設計規劃，希望能滿足長者身心照顧的各個面向。從空間規劃上，簡潔明亮的外觀硬體設計，讓人耳目一新，戶外的綠地，希望能提供綠色環境的享受，室內保持流通，並散發出淡淡芳香的氣味，徐向謙腦中浮現許多創新的作法，充滿熱情地說：「我們還會依喜好提供個別化音樂，滿足聽覺的需求，甚至嘗試了SPA按摩。」
這樣創新的構想，一點一滴地醞釀擴大，長照機構不只是照顧身體，也希望提供生活享受的夢想。家族投資經營杭州高爾夫球場的經驗，讓他體悟到運動及娛樂的重要性，打破以往醫療照顧的思維模式，心中藍圖就是希望能把娛樂和生活元素巧妙地融入長照服務中。除了常態性運動課程外，也提供插花、麻將、唱歌比賽和音樂表演等多元娛樂活動。
醫養合一全方位照顧
結合醫療資源也是金色年代長照服務的強大後盾，不僅由醫療體系內的醫師、護理師、營養師、藥劑師、復健師進駐機構，長照服務從醫院端的出院銜接，串連居家醫療、居家護理、居家復健、居家藥事、居家服務的「5G（五居）服務」，連結到住宿式照顧，打造一條龍模式。醫療照護團隊也從飲食、睡眠到運動，提供面面俱到的健康管理。
此外，科技也會導入照護服務，徐向謙提到，金色年代與微軟（Microso）合作，利用醫療照護團隊，將最新的「混合實境裝置」（HoloLens2）技術應用於「居家整合醫療之遠距會診」技術，導入遠距醫療照護服務。機構內也有機器人陪伴長者聊天、伴唱、復建動作學習，並引進具自動消毒的功能型智慧Aeolus機器人，強化機構內感染管控品質。
金色年代長照版圖目前有3家長照住宿式機構、5家日照中心，皆位在結合醫療資源的方圓3公里內，也是在城市的核心蛋黃區，徐向謙說，在都市地區的土地成本雖然偏高，但希望能創造城市醫養串連的服務，方便子女或家人探視，不再是讓老人家住到偏遠郊外。
公司簡介
金色年代長照體系，是從天成醫療體系醫療專業出發，跨足長期照護領域，天成醫療體系的理想長照模式是「延續家庭功能的照顧模式」，為了和家庭緊密連結，天成把長照據點、日照和護理之家設在都會區住家附近，並建立超過百人的專職居家服務團隊，直接把醫師、復健師、護理師、藥師送到家，已成為台灣最具規模的健康Uber團隊。
長照機構法人制度上路後，天成醫療體系將醫院結合長照法人，以醫院規格蓋住宿式機構，結合醫養概念，機構就蓋在社區，在地化離家近方便探視，讓老人家能同時得到專業照顧及家人的關懷。
金色年代長照社團法人附設桃園市私立金色年華綜合長照機構，在增加住宿式服務後，有完整的長照服務項目，可以服務不同階段失能的長者，提供適切的服務照顧。
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