瑞光 打造六星級長照社區
瑞光健康事業集團與大陸復星集團聯手打造的六星級長者健康社區，星健蘭庭體驗中心日前正式對外開放，361體系包括3大引擎聯手、60項適老化設計、101項關懷服務共9棟大樓，是目前大陸最大長照示範點。
星健蘭庭是由台灣瑞光健康集團、大陸復星集團及浙江省寧波市第9醫院共同合作，依照聯合國長者照護5大原則，以長者身體狀況及生活習慣為出發點，強調長者心理和生理安全感，利用科學人本的概念營造室內外空間，打造60項適老化設計，集醫護保健、生活照顧、文化娛樂為一體的101項關懷服務，為大陸邁入高齡化社會提早做好準備。
台灣目前正面對銀髮浪潮的衝擊，經濟建設委員會推估107年老年人口將達到14％，進入高齡社會（aged society），由於生存期間的延長、老人人口比率的增加、扶養老人負擔的加重，導致老人退休後經濟安全問題將備受考驗，長期照護政策也成為新政府未來執政的首要課題，主因就是長照市場規模超過千億，長照政策攸關國家未來財政、社會福利及經濟發展。
瑞光健康事業集團主要在國內業務包括萬華、泰安兩家醫院、老人公寓及長照中心（百齡、豐榮、道生、馨園、康園等五家）服務範疇遍及短期日間照護、急性照護、慢性長期照護、社區照護等，服務床位總計約1,100床。
在大陸市場方面，與大陸合作的鎮江護理長照中心總計有520床，已經在去年10月正式營運，瀋陽市護理院及敬老院總計700床規模，預計在今年年中可望加入營運，瑞光健康事業集團可望成為兩岸規模最大的長照集團。
台灣長期照護產業 瑞光健康科技貢獻不遺餘力
台灣進入高齡化社會已有十多年，而銀髮族的成長速度更是超過一般的預期。根據內政部統計，到二○一○年年底，台灣地區六十五歲以上人口數，也就是一般公認的「銀髮族」，人數已經高達兩百四十多萬人，占總人口比率約一○．六%。台灣人老化的速度僅次於日本，為全球第二，估計到二○三○年，老人比例將會升至二○%。在二○三○年時每五個人就有一位老人，高齡化社會將是台灣未來要面對的課題。 如果把關注焦點轉到人口結構，更會發現在少子化的影響下，老年人口的扶養比將節節攀升。一九八九年時，台灣的老年人口扶養比例約為十一．二位壯年人口扶養一名老年人，但二十年後的今天，已經變成每七位壯年人口就要扶養一名老人。若再過二十年，現在的青年成為社會主力時，將是每三位壯年人就得扶養一名老人。由此可見，不管各行各業，銀髮族群都是不得不開發的市場。 老年社會的腳步一步步逼近，針對老年人應運而生的銀色產業轉為顯學。銀髮產業在美國叫做Senior Industry ，其實就是包括和高齡者有關的事業，老人市場商機潛力無限。
瑞光健康事業機構於2002年底成立，設立兩家公司：「瑞光健康科技股份有限公司」及「益巨建設開發股份有限公司」。該集團是在台灣的醫療照護服務機構，通過其附屬公司設立擁有與經營醫院、護理之家、老人養護機構和居家護理服務的業務。 至今，在大台北地區經營兩所長期急性照護（慢性）醫院（共登記238床）。該集團的健康服務部經營有兩所護理之家、三所老人養護中心（共登記815床）以及三個居家護理所，並經營合約復健服務與輔具規劃的業務。 瑞光健康事業機構致力於服務各個社區，成為一個兼負社會責任的企業。將培育夥伴關係，與參與的這些社區共同進步成長。 瑞光健康事業機構的使命是以有效率的態度對待失能的老人、殘障者，提供效果卓越且品質優異的照護。瑞光健康事業機構董事長應?煇表示，該企業的願景是在長期照護的領域中成為聲譽卓越的產業平台。並期待更多願意在此領域發展與貢獻的專業伙伴、輔具設備與耗財廠商以及相關產業的共同參與。
公司簡介
人口快速老化,已經是世界先進國家重視之議題,瑞光集團董事長在2000前就知道老年人之慢性病照護及居家老人照護,是有迫切性,所以至美國專研長期照護研究所,回國後,有鑑於國內長照機構品質參疵不齊,及照護人力缺乏,於是在2002年藉由公司組織機制建立一個優質的長照機構,並將現有醫院轉型為純慢性病醫院,於是瑞光健康科技股份有限公司成立了。
瑞光集團之營運方針在做好全人照護的全方位照護環境需求下,機構精心策劃,舒適溫馨環境;視老猶親、愛老如己更是我們應有的付出,於是"晨昏定省,成為我們集團每個員工之信條。畢竟我們一直想讓老人生活能多花樣,用來回饋老人家們對社會家庭一輩子的辛勤付出,更要用同理心來替兒女對父母的照顧心思,而我們也深信交給我們將不負所託。
目前瑞光集團之服務據點多位於台北市、新北市，旗下有慢性病醫院、護理之家及老人養護中心、社區服務中心及居家護理機構等多元性服務單位，服務照護貫穿國內「急性照護」、「慢性長期照護」及「社區照護」等環環相扣之三大體系，其服務床位數總計約千餘床。未來我們的擴展不僅是台灣各縣市,兩岸三地更是我們積極發展之方向及目標。
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